Skip to main content

Lembur Kerja di Jepang Dibayar Berapa? Ini Aturan & Hitungan Lengkapnya



Lembur kerja di Jepang sering menjadi salah satu alasan orang Indonesia tertarik bekerja di sana. Namun, lembur di Jepang tidak dibayar sembarangan karena sudah diatur ketat oleh undang-undang ketenagakerjaan.

Lalu, lembur kerja di Jepang dibayar berapa?
Artikel ini akan membahas tarif lembur resmi, contoh hitungan, dan tips memaksimalkan penghasilan, khusus untuk pekerja Indonesia.


Apakah Lembur di Jepang Dibayar?

YA, WAJIB dibayar.

Di Jepang, lembur dikenal dengan istilah 残業(ざんぎょう / zangyō) dan wajib dibayar sesuai hukum. Perusahaan yang tidak membayar lembur bisa dikenai sanksi.

📌 Tidak ada istilah “lembur sukarela tanpa bayaran” di Jepang.


Dasar Hukum Lembur di Jepang

Lembur diatur dalam:

  • Labor Standards Act Jepang

  • Perjanjian kerja (kontrak)

Aturan ini berlaku untuk:

  • Pekerja Jepang

  • Pekerja asing (termasuk orang Indonesia)


Tarif Lembur Kerja di Jepang

🔹 1️⃣ Lembur Hari Kerja Biasa

  • +25% dari upah per jam

  • Berlaku setelah jam kerja normal (8 jam/hari)

👉 Contoh:

  • Gaji per jam: ¥1.200

  • Tarif lembur: ¥1.500 / jam


🔹 2️⃣ Lembur Malam (22.00 – 05.00)

  • +25% tambahan

  • Jika lembur malam, bisa digabung

👉 Contoh:

  • Upah normal: ¥1.200

  • Lembur malam: ±¥1.800 / jam


🔹 3️⃣ Lembur Hari Libur

  • +35% dari upah per jam

👉 Contoh:

  • Gaji per jam: ¥1.200

  • Lembur hari libur: ±¥1.620 / jam


🔹 4️⃣ Lembur Hari Libur + Malam

  • Bisa mencapai +60%

👉 Upah bisa tembus ¥1.900 – ¥2.000 / jam


Contoh Hitungan Lembur Kerja di Jepang

📌 Studi Kasus

  • Gaji per jam: ¥1.300

  • Lembur: 30 jam / bulan

💰 Hitungan:

  • Tarif lembur: ¥1.625

  • Total lembur: ¥48.750 / bulan

➡️ Lembur saja bisa setara Rp5–6 juta (kurs fluktuatif).


Rata-Rata Uang Lembur per Bulan

Tergantung sektor kerja:

SektorLembur / Bulan
Restoran¥20.000 – ¥50.000
Hotel¥30.000 – ¥70.000
Pabrik¥40.000 – ¥80.000
Kaigo¥30.000 – ¥90.000

📌 Kaigo & pabrik biasanya lembur paling stabil.


Apakah Lembur Dipotong Pajak?

YA, tapi ringan.

  • Lembur termasuk penghasilan

  • Dipotong pajak & asuransi

  • Namun tetap menguntungkan

📌 Lembur tetap masuk gaji bersih.


Apakah Semua Pekerja Bisa Lembur?

❌ Tidak selalu.

Lembur tergantung:

  • Kebijakan perusahaan

  • Kondisi kerja

  • Musim sibuk

📌 Tidak boleh memaksa lembur tanpa persetujuan.


Tips Mendapat Lembur Lebih Banyak di Jepang

✔ Disiplin & tepat waktu
✔ Bisa bahasa Jepang dasar
✔ Mau kerja shift
✔ Tidak sering izin
✔ Reputasi kerja baik

📌 Jepang sangat menghargai etos kerja.


FAQ Lembur Kerja di Jepang

Apakah lembur bisa ditolak?
➡️ Bisa, kecuali tertulis di kontrak.

Apakah lembur selalu ada tiap bulan?
➡️ Tidak, tergantung kondisi perusahaan.

Apakah lembur membuat cepat kaya?
➡️ Tidak instan, tapi sangat membantu tabungan.


Kesimpulan

Lembur kerja di Jepang dibayar tinggi dan transparan, mulai dari 25% hingga 60% tambahan gaji. Jika dimanfaatkan dengan baik, lembur bisa menambah penghasilan puluhan ribu yen per bulan.

Bagi pekerja Indonesia, lembur adalah peluang legal untuk meningkatkan penghasilan, bukan eksploitasi. 

Popular posts from this blog

BEASISWA PEMERINTAH JEPANG (MONBUKAGAKUSHO) TAHUN 2013 UNTUK LULUSAN SEKOLAH LANJUTAN TINGKAT ATAS (SLTA) 2012

1. Kedutaan Besar Jepang menawarkan Beasiswa Pemerintah Jepang (Monbukagakusho) kepada siswa-siswi Indonesia lulusan Sekolah Lanjutan Tingkat Atas (SLTA) untuk melanjutkan pendidikan ke Universitas (S-1) , College of Technology (D-3) atau Professional Training College (D-2) di Jepang mulai tahun akademik 2013 (April 2013). Pelamar hanya bisa mendaftar 1 (satu) program dari S-1, D-3, atau D-2. Syarat-syarat pelamar sebagai berikut: (1) Lahir antara tanggal 2 April 1991 dan tanggal 1 April 1996. (2) Nilai rata-rata ijazah atau rapor kelas 3 semester/cawu terakhir minimal: 8,4 untuk program S-1 8,0 untuk program D-3 8,0 untuk program D-2 *Jika pada saat penutupan (15 Juni 2012) nilai ijazah asli belum bisa dikeluarkan, maka nilai ijazah sementara dari Kepala Sekolah bisa diterima. (3) Pelamar harus lulus dari SLTA, atau akan lulus maksimal 31 Maret 2013 2. Formulir bisa didownload dari website Kedutaan Jepang http://www.id.emb-japan.go.jp/sch_...

Proses Seleksi On Job Training ke Jepang

Seleksi administrasi , pemeriksaan berkas-berkas kelengkapan persyaratan (lihat persyaratan pemagangan ). Hanya yang memenuhi syarat yang bisa mengikuti proses seleksi selanjutnya. Biasanya dilakukan oleh petugas disnaker kabupaten/kota, untuk kemudian mendapat pengantar untuk ikut seleksi di tingkat provinsi. Pemeriksaan Kesamaptaan Tubuh (Cek kondisi fisik) , antara lain: Tinggi badan mininal 160 cm Berat badan minimal 50 kg Tidak mempunyai tindik dan tato Tidak cacat fisik Tidak mempunyai penyakit kulit Tidak mempunyai bekas operasi/patah tulang Test Matematika , berupa 10 soal matematika dasar, waktu 5 menit. Minimal mendapat nilai 7 untuk bisa melanjutkan ke tahap berikutnya. Test Ketahanan Fisik Lari 3 Km maksimal 15 menit, gagal dinyatakan gugur. Push Up Sempurna 35 kali, Sit Up Sempurna 25 kali , gagal dinyatakan gugur. Test Bahasa Jepang Wawancara Psikotest Untuk seleksi mulai nomor 1 sd 4 menggunakan sistem gugur, sementara seleksi nomor 5 sd 7 hasilnya di kombinasikan untuk...

Kondisi Pemagangan (On Job Training) di Jepang

Bekerja di Lapangan/Pabrik/Perusahaan (bukan kantoran) Bekerja dengan budaya/ adat istiadat orang Jepang yang terkenal keras, disiplin waktu dan aturan Bidang pekerjaan tidak dapat dipilih Harus tahan dengan kerja monoton/ tidak pembosan Tempat kerja bisa di kota atau di desa terpencil dan jauh dari teman Tahap Pemagangan Masa Kenshusei , yaitu Masa Berlatih sambil bekerja , selama setahun pertama pemagangan. Uang saku sebesar ¥ 80.000 dan tidak diperbolehkan kerja lembur. Bila lulus tahap ini maka akan mendapat ijin tinggal untuk mengikuti Pemagangan tahun ke 2 dan ke 3. Masa Jitsusei , yaitu masa bekerja sambil berlatih . Pada masa ini sudah dianggap sama dengan pemagangan di Jepang menurut Undang-undang Perburuhan di Jepang. Pada masa ini uang saku ¥ 90.000 pada tahun kedua, dan ¥ 100.000 pada tahun ketiga. Pada masa ini juga sudah diperbolehkan lembur jika perusahaan menginginkannya. Selama pemagangan, peserta/Trainee dilarang: Mengemudi kendaraan bermotor Memakai Sepeda yang suda...