Skip to main content

Kerja Kaigo di Jepang dengan Visa Tokutei Ginou: Tugas, Tanggung Jawab, Jenis Pekerjaan, Gaji, dan Tunjangan

介護特定技能


Pekerjaan kaigo (介護) atau perawat lansia di Jepang menjadi salah satu sektor paling terbuka bagi tenaga kerja asing, termasuk dari Indonesia. Jepang menghadapi peningkatan jumlah lansia yang sangat signifikan, sementara jumlah tenaga kerja muda terus menurun. Kondisi ini membuat visa Tokutei Ginou (Specified Skilled Worker) bidang kaigo menjadi peluang emas bagi WNI yang ingin bekerja secara legal dan jangka menengah di Jepang.

Artikel ini membahas secara lengkap dan SEO optimized mengenai pekerjaan kaigo di Jepang, dengan fokus pada apa saja pekerjaannya, tanggung jawab, jenis pekerjaan, serta lingkungan kerja.


Apa Itu Pekerjaan Kaigo di Jepang?

Kaigo adalah pekerjaan yang berfokus pada perawatan dan pendampingan lansia, baik yang masih cukup mandiri maupun yang membutuhkan bantuan penuh dalam aktivitas sehari-hari.

Berbeda dengan perawat medis (kangoshi), pekerja kaigo tidak bertugas memberikan tindakan medis, tetapi lebih kepada perawatan harian, keselamatan, dan kualitas hidup lansia.


Jenis Tempat Kerja Kaigo di Jepang

Pekerja kaigo dapat ditempatkan di beberapa jenis fasilitas berikut:

  1. Panti jompo (Kaigo Shisetsu / Roujin Home)

  2. Rumah perawatan khusus lansia (Tokubetsu Yougo Roujin Home)

  3. Day care lansia (Day Service Center)

  4. Home care (perawatan ke rumah lansia)

  5. Rumah sakit bagian perawatan lansia (non-medis)

Setiap tempat memiliki karakter pekerjaan yang sedikit berbeda, namun tugas dasarnya relatif sama.


Tugas dan Pekerjaan Kaigo di Jepang

Berikut adalah pekerjaan utama kaigo yang paling umum dilakukan:

1. Membantu Aktivitas Sehari-hari (ADL)

  • Membantu makan dan minum

  • Membantu mandi dan kebersihan diri

  • Membantu berpakaian

  • Membantu ke toilet

  • Membantu berpindah tempat (dari tempat tidur ke kursi roda)

2. Pendampingan Lansia

  • Menemani berbincang dan beraktivitas

  • Mengajak senam ringan atau jalan ringan

  • Memberikan dukungan emosional

  • Mencegah lansia merasa kesepian

3. Menjaga Keselamatan Lansia

  • Mencegah jatuh dan cedera

  • Mengawasi pergerakan lansia

  • Memastikan penggunaan alat bantu dengan benar

  • Melaporkan kondisi tidak normal ke staf senior

4. Pekerjaan Ringan Pendukung

  • Membersihkan area sekitar lansia

  • Menyiapkan dan membereskan makanan

  • Mengganti seprai dan pakaian

  • Mencatat laporan harian kondisi lansia


Tanggung Jawab Pekerja Kaigo

Pekerja kaigo di Jepang dituntut memiliki tanggung jawab tinggi karena berhubungan langsung dengan manusia. Beberapa tanggung jawab utama meliputi:

  • Menjaga martabat dan privasi lansia

  • Bersikap sopan, sabar, dan empati

  • Mengikuti prosedur keselamatan kerja

  • Bekerja sesuai standar fasilitas

  • Melaporkan kondisi lansia secara jujur dan tepat waktu

Etika kerja dan sikap (attitude) sangat diperhatikan dalam bidang kaigo.


Gaji dan Tunjangan Pekerjaan Kaigo di Jepang

Salah satu daya tarik utama kerja kaigo di Jepang adalah gaji yang stabil dan tunjangan yang jelas. Dengan visa Tokutei Ginou, pekerja asing mendapatkan perlakuan setara dengan pekerja Jepang.

Gaji Pekerja Kaigo di Jepang

Rata-rata gaji kaigo dengan visa Tokutei Ginou adalah:

  • Gaji bulanan: ¥180.000 – ¥250.000

  • Upah per jam: ¥1.000 – ¥1.400

Besaran gaji dipengaruhi oleh lokasi kerja, jenis fasilitas, pengalaman, dan kemampuan bahasa Jepang.

Tunjangan yang Diterima Pekerja Kaigo

Selain gaji pokok, pekerja kaigo biasanya menerima:

  • Tunjangan shift malam

  • Tunjangan lembur (1,25–1,5 kali upah normal)

  • Tunjangan transportasi

  • Tunjangan sertifikasi atau kemampuan bahasa

  • Asuransi kesehatan dan pensiun nasional

Beberapa fasilitas juga menyediakan asrama atau bantuan tempat tinggal.


Jam Kerja Pekerjaan Kaigo

Jam kerja kaigo umumnya menggunakan sistem shift, seperti:

  • Shift pagi

  • Shift siang

  • Shift malam

Rata-rata jam kerja:

  • 8 jam per hari

  • 5 hari kerja per minggu

Shift malam biasanya mendapatkan tunjangan tambahan.


Tantangan Bekerja sebagai Kaigo di Jepang

Beberapa tantangan yang perlu dipahami sejak awal:

  • Pekerjaan fisik dan mental cukup berat

  • Harus sabar menghadapi lansia dengan demensia

  • Komunikasi menggunakan bahasa Jepang

  • Kerja shift termasuk malam hari

Namun, banyak pekerja merasa pekerjaan ini bernilai kemanusiaan tinggi dan stabil.


Mengapa Memilih Visa Tokutei Ginou Kaigo?

Visa Tokutei Ginou bidang kaigo menawarkan berbagai kelebihan:

  • Bekerja legal di Jepang hingga 5 tahun

  • Gaji setara pekerja Jepang

  • Perlindungan hukum ketenagakerjaan

  • Permintaan tenaga kerja sangat tinggi

  • Kesempatan meningkatkan kemampuan bahasa Jepang

Pekerjaan kaigo di Jepang bukan sekadar pekerjaan, tetapi tugas kemanusiaan yang membutuhkan empati, kesabaran, dan tanggung jawab besar. Dengan visa Tokutei Ginou, pekerja Indonesia memiliki peluang nyata untuk bekerja secara legal, stabil, dan bermartabat di Jepang.

Bagi kamu yang memiliki kepedulian sosial dan ingin bekerja di Jepang, bidang kaigo bisa menjadi pilihan terbaik.

Popular posts from this blog

BEASISWA PEMERINTAH JEPANG (MONBUKAGAKUSHO) TAHUN 2013 UNTUK LULUSAN SEKOLAH LANJUTAN TINGKAT ATAS (SLTA) 2012

1. Kedutaan Besar Jepang menawarkan Beasiswa Pemerintah Jepang (Monbukagakusho) kepada siswa-siswi Indonesia lulusan Sekolah Lanjutan Tingkat Atas (SLTA) untuk melanjutkan pendidikan ke Universitas (S-1) , College of Technology (D-3) atau Professional Training College (D-2) di Jepang mulai tahun akademik 2013 (April 2013). Pelamar hanya bisa mendaftar 1 (satu) program dari S-1, D-3, atau D-2. Syarat-syarat pelamar sebagai berikut: (1) Lahir antara tanggal 2 April 1991 dan tanggal 1 April 1996. (2) Nilai rata-rata ijazah atau rapor kelas 3 semester/cawu terakhir minimal: 8,4 untuk program S-1 8,0 untuk program D-3 8,0 untuk program D-2 *Jika pada saat penutupan (15 Juni 2012) nilai ijazah asli belum bisa dikeluarkan, maka nilai ijazah sementara dari Kepala Sekolah bisa diterima. (3) Pelamar harus lulus dari SLTA, atau akan lulus maksimal 31 Maret 2013 2. Formulir bisa didownload dari website Kedutaan Jepang http://www.id.emb-japan.go.jp/sch_...

Proses Seleksi On Job Training ke Jepang

Seleksi administrasi , pemeriksaan berkas-berkas kelengkapan persyaratan (lihat persyaratan pemagangan ). Hanya yang memenuhi syarat yang bisa mengikuti proses seleksi selanjutnya. Biasanya dilakukan oleh petugas disnaker kabupaten/kota, untuk kemudian mendapat pengantar untuk ikut seleksi di tingkat provinsi. Pemeriksaan Kesamaptaan Tubuh (Cek kondisi fisik) , antara lain: Tinggi badan mininal 160 cm Berat badan minimal 50 kg Tidak mempunyai tindik dan tato Tidak cacat fisik Tidak mempunyai penyakit kulit Tidak mempunyai bekas operasi/patah tulang Test Matematika , berupa 10 soal matematika dasar, waktu 5 menit. Minimal mendapat nilai 7 untuk bisa melanjutkan ke tahap berikutnya. Test Ketahanan Fisik Lari 3 Km maksimal 15 menit, gagal dinyatakan gugur. Push Up Sempurna 35 kali, Sit Up Sempurna 25 kali , gagal dinyatakan gugur. Test Bahasa Jepang Wawancara Psikotest Untuk seleksi mulai nomor 1 sd 4 menggunakan sistem gugur, sementara seleksi nomor 5 sd 7 hasilnya di kombinasikan untuk...

Pemagangan Jepang via PT JIAEC

PT. Japan Indonesia Economy Centre (PT.JIAEC) merupakan Perusahaan joint venture (PMA) antara pengusaha Indonesia dengan Japan Indonesia Association for Economy Coorporation (JIAEC), yang salah satu bidang usahanya adalah dalam pengembangan sumber daya manusia dengan menyelenggarakan program pemagangan khusus ke Jepang. Japan Indonesia Association for Economy Centre (JIAEC) adalah satu organisasi berkedudukan di Jepang yang mendapatkan ijin Pemerintah Jepang untuk menerima dan mengkoordinir kegiatan pemagangan ke Jepang khususnya bagi trainee dari Indonesia. Perusahaan-perusahaan Jepang yang menjadi anggota JIAEC pada saat ini berjumlah + 600 perusahaan, dimana perusahaan-perusahaan tersebut bertindak sebagai perusahaan penerima tempat para trainee melaksanakan program pemagangannya. Sebagai legalitas dan kegiatannya, PT. JIAEC mendapatkan ijin dari Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi Rl. Ijin tersebut beberapa kali telah diperpanjang dan terbaru dikeluarkan ...